Portage Salarial

Définition du portage salarial

Le portage salarial permet à des professionnels et des experts d’exercer leur activité de manière indépendante tout en bénéficiant d’un statut de salarié.

Vous choisissez vos missions, votre rythme, vos clients, vos tarifs — Twins’UP gère le reste.

Cadre légal : reconnu par la loi depuis 2008, consolidé par l’ordonnance du 2 avril 2015 et

l’accord de branche de 2017.

Une relation tripartite claire et sécurisée

Chiffres clés

+ de 1 000 000

de salariés portés en France

Source PEP’S 2023

+ de 20 %

de croissance annuelle depuis 10 ans

2008

Légalisation du portage salarial consolidé en 2015 et 2017

Propulsé par

► Cookies nécessaires Toujours actif

Les cookies nécessaires activent des fonctionnalités essentielles du site comme les connexions sécurisées et les ajustements des préférences de consentement. Ils ne stockent pas de données personnelles.

► Cookies fonctionnels Remarque

Les cookies fonctionnels supportent des fonctionnalités comme le partage de contenu sur les réseaux sociaux, la collecte de retours, et l’activation d’outils tiers.

► Cookies analytiques Remarque

Les cookies analytiques suivent les interactions des visiteurs, fournissant des informations sur des métriques comme le nombre de visiteurs, le taux de rebond et les sources de trafic.

► Cookies publicitaires Remarque

Les cookies publicitaires diffusent des annonces personnalisées basées sur vos visites précédentes et analysent l’efficacité des campagnes publicitaires.